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国有企业加强和创新社会管理的探索与实践

2012-04-13周文欣

山东社会科学 2012年3期
关键词:教育引导服务文化

周文欣

(胜利石油管理局党委宣传部,山东东营 257002)

国有企业加强和创新社会管理的探索与实践

周文欣

(胜利石油管理局党委宣传部,山东东营 257002)

近年来,作为中国特色社会主义事业总体布局中的一个重要组成部分,社会建设受到各方面关注,加强和创新社会管理成为时代课题。国有企业作为全面建设小康社会的重要力量,作为党执政的重要基础,在承担着经济责任、政治责任的同时,还肩负着社会责任,在加强和创新企业社会管理、促进区域和谐稳定中发挥着重要作用。笔者结合胜利油田推进社会管理面临的新情况、新挑战,从企业党建思想政治工作的角度,研究探索加强和创新社会管理的现实意义、有效阵地、措施办法,为推进国企社会管理提供理论和实践依据。

国有企业;社会管理;探索;实践

进入新世纪以来,随着国有企业主辅分离、改制分流等改革的不断深化,企业承担的社会管理职能逐步剥离,职工群众也逐步由单纯的“单位人”向复杂的“社会人”转变,国企社会管理面临着思想舆论统一难、各方利益协调难、新老矛盾化解难等新情况、新挑战。作为国有大型企业,胜利油田要紧密结合石油行业特点和矿区建设实际,坚持把社区作为主阵地,创造性地建立和发挥小区党员服务社的组织优势、政治优势,强化教育引导,创新关怀服务,稳定职工队伍,探索出一条加强国企社会管理、营造“心齐气顺劲足家和”良好氛围的有效途径。……

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