南京化工职业技术学院图书馆 〔江苏省南京市 210048〕 谈 苹 马 伟

一、思维方式与工作意识和工作能力

记得,在上个世纪80年代、90年代的时候,工作氛围是那么的和谐,人与人之间的关系是那么的融洽,虽然工作强度要比现在大很多,但大家都很开心、很快乐,很有一种“劲往一处使”的向上精神,每天在那样的工作氛围中工作很舒心。但现在不同了,对工作是说的多、做的少,谈工作很多,真正能采取方式实干的并不多,在一些人身上折射出的是情感淡漠、责任心差,并伴有夸夸其谈、善于自我表扬的工作意识和能力。

每个人都有两种意识:一是在意自己存在价值的自我意识,二是在意他人看法的他人意识。个人的工作意识和工作能力并不是最重要的,重要的是要有正确的思维方式,要树立服务质量意识,尽自己最大的努力干好本职工作。工作意识和工作能力是相辅相成的,没有正确的工作意识就不会有大家认可的工作能力,因此思维方式处处都能体现其“能力”,共性能力是学习,个性能力是经验,完善的工作经验是最好的能力,它是通过时间的积累、实践的磨练而获得的。但是,“能力”是靠做事来体现的,离开做事的“能力”称不上是真能力。在近些年的图书馆学研究中,有不少研究者对高校图书馆学者的研究提出了质疑,质疑他们在缺少图书馆工作实践经验的情况下进行研究,其研究是否还有意义。

对图书馆来说,工作意识和工作能力也体现图书馆工作人员的思维方式。……