■天津市河东区人力资源和社会保障局党组

根据天津市河东区区委关于深入开展保持党的纯洁性教育总体部署和要求，河东区人力资源和社会保障局紧密联系党员干部思想实际和工作实际，坚持以领导干部为重点，以转变机关作风为抓手，以 “深学、真抓、实做”6个字为目标要求，找准切入点，盯住关键点，把握着力点，着力打造人力社保部门公平公正的依法行政环境、风清气正的廉洁从政环境、关注民计民生的优质服务环境，提升工作水平的干事创业环境“四个环境建设”。

抓学习，突出领导班子和领导干部引领作用

社保局点多线长、办公地点分散，人员不便集中，为保证纯洁性教育工作不变形走样，在整个学习教育过程中，始终强调把领导干部作为重点，注意发挥好领导干部引领导向作用。班子成员自觉做到：

一是带头参加学习。班子成员自觉贯彻区委要求，带头落实学习内容，带头多学一点学深一步，带头与大家进行学习交流。截至目前，班子成员撰写学习体会7篇，10人次做交流发言。

二是带头参加理论骨干培训。4月中旬局党组以以会代训形式，组织8名小讲解员、小辅导员进行了专项培训，其中5名领导干部参加。同时，班子成员在完成必学内容和选学内容基础上，主动认领教育课题，认真准备备课教材，主动登上讲台，精心组织辅导讲解，为大家释疑答难。截至目前领导干部集中辅导宣讲党课3次，为便于大家对纯洁性内涵和实质的理解，真正入脑入心，局领导注意改变过去 “我讲你听”那种单项灌输模式，将授课内容制作成幻灯片，讲解图文并茂、形式新颖别致，通俗易懂，培养了学习热情，提高了教育效果，同志们反响很好。……