邹贝贝

摘要：现代管理源于西方，对于深受儒家文化影响的中国来说，要进行高效的现代管理，必须在管理过程中加入中国传统的人文精神。因而笔者从儒家文化的几个关键词着手，对如何进行现代管理进行了思考和研究。

关键词：现代管理；人文精神；儒家文化

Abstract: the modern management originated in the west, to deeply influenced by confucianist culture for China, want to undertake more efficient modern management, must be in the management process to join the Chinese traditional humanistic spirit. Thus the author of Confucian culture from several key words begin, on how to modern management thinking and research.

Keywords: modern management; Humanistic spirit; Confucian culture

中图分类号：B992文献标识码：A 文章编号：

管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。对于深受儒家文化影响的中国来说，要进行高效的现代管理，必须在管理中加入中国传统的人文精神。以孔子、孟子为代表的儒家文化，是中国传统文化的主干和基础，其中很多思想对于现代社会的发展来说仍然有着巨大的社会价值，因此笔者从儒家文化的几个关键词着手，对如何对事业单位进行现代管理进行了思考和研究。

一、 仁，创设设身处地为他人着想的工作氛围

仁者，爱人也。简而言之，能爱人即为仁。“仁”是“二人”，讲的是如何处理好人与人之间的关系。西方强调以制度来管理，不分亲疏一律以统一的制度和纪律来规范，理性管理在其管理理论中占据绝对主要的地位。理性的管理理念注重的是理性科学的管理程序，无“情”可讲，容易造成对人员本身和其家庭的忽视以及人与人之间感情的淡化。这可能导致领导与下属之间、同事与同事之间缺乏沟通和信任，也就难以进行团队协作。

随着社会的发展，对于人的认识从自然人、经济人而向社会人转化，既然人是生产力中最活跃的因素，那么就要应该在实践活动中把对人的关怀再提上一个高度。……