沈茂东，董绍峰

(山东电力集团公司，山东 济南 250001)

1 开展企业文化安全管理实践建设的必要性

近年来，国家电网公司提出了建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。企业要真正实现长治久安、和谐发展，必须要以人为本，在先进的文化理念指导下进行企业生产与经营管理活动，通过安全生产管理和企业文化建设有机融合，使企业文化理论在安全生产管理领域落地生根，从而增强干部员工的安全防范能力，提高全体员工的安全素质，防止各类安全事故的发生。

(1)提高企业安全管理水平。安全制度的约束对安全工作的影响是外在的、立竿见影的、被动意义上的，而文化建设则是内在的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性和亲和力。企业文化安全管理实践是供电企业现代化安全管理的升级，能更好地促进员工安全素质和企业安全管理水平的提高，最终实现生产安全的目标。

(2)指导企业安全生产。文化作为企业内部全体员工认同的价值观念和行为准则，不仅会对员工的一言一行起指导作用，同时还将影响企业安全生产的决策和管理，为企业提供正确的安全生产指导思想和健康的精神，引导领导作出正确决策指导企业安全生产。

(3)激励企业安全生产。企业文化安全管理实践强调员工对企业安全管理责任目的的认同与共识。当企业安全管理目标与员工的个人目标一致时，企业安全管理目标的实现也就意味着个人目标的实现和个人需要的满足，这样就能极大激发广大干部员工认真落实企业各项安全规章制度，使企业的安全工作面貌发生根本性的变化，促进企业和谐稳定发展。……