□谭小虎

如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路，是当今企业面临的一项新课题。中共十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》明确提出：要把文化建设摆在全局工作重要位置，深入研究意识形态和宣传文化工作的新情况、新特点，及时研究文化改革发展的重大问题，加强和改进思想政治工作，牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文化改革发展的领导权。《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》给我们指明了工作的方向：以企业文化为切入点，把文化建设与思想政治工作相融合、相促进，在营造浓厚的企业文化氛围中，使天、地、人和责任文化落地生根、开花结果，在树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。

一、认清异同点，促进企业文化建设与思想政治工作融会贯通。

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。找出和分析二者的异同点和共同点，求同存异，相互渗透，达到企业文化建设与思想政治工作融会贯通的效果。

二者的不同点在于：企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式等构建的系统文化，也是企业的灵魂。……