□邱喜红

企业的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治工作是首当其冲的。当下，市场经济不断推进，科技文化变革不断进行，企业职工特别是青年职工的思想观念日趋复杂多样，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地，已经成为每个企业研究的主题。

一、当前企业职工思想基本状况及存在的问题

为准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题，笔者对华能伊敏煤电有限责任公司职工总体情况进行了分析。总的看来，所在公司职工思想状况是健康向上的，思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断，对公司开展的一系列活动表示认同。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

但是，在调查中也了解到，职工思想状况同样存在一定的问题：一是职工群体活力不足，缺少积极进取和开拓创新的动力，需要学习的内容也较多，给部分职工思想带来很大压力。二是部分职工缺乏责任意识、危机意识和竞争意识，存在比上不如、比下有余、满足现状、不思进取等问题，工作上因循守旧，创先争优意识不强，个人惰性较重，理论匮乏，业务知识老化。三是思想政治工作体制、制度建设不完善，在运行机制上还不健全。……