仝世渝，张 宇

(重庆市电力公司，重庆 400014)

重庆市电力公司牢固树立“以人为本”和“相互关爱、共保平安”的安全理念，坚信零伤害、零疾病、零事故的安全目标是可以实现的。从2008年开始，重庆市电力公司开展了以保护员工生命健康为主轴的供电企业安全行为文化建设。

1 明确安全行为文化建设原则

安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期的生产活动中形成的，为广大员工所共享的安全理念、制度规程、行为习惯等，是企业安全生产与管理的灵魂。重庆市电力公司经过长期安全文化建设的探索与实践，明确了重庆市电力公司的安全行为文化建设原则，并以此指导公司所属各单位开展安全行为文化建设工作。安全行为文化建设指导原则如下。

1.1 坚持“科学发展观”为指导原则

安全行为文化作为人类文化的有机组成部分，其发生和发展的条件是科学技术的进步和人类对安全生产规律的认识。重庆市电力公司在建设供电企业安全行为文化过程中，明确提出保护企业员工的生命健康是公司安全行为文化建设的核心目标。

1.2 坚持“以人为本”为核心理念

重庆市电力公司认识到企业安全管理的根本目的是为了员工的安全和健康。因此，公司安全行为文化建设要坚持以实现员工的价值、保护员工的生命安全与健康为核心宗旨，教育员工鉴定和识别真、好、善、美，摈弃陈旧、错误的不安全行为，将安全观念外化到自身的作业行为上，在公司内营造“安全第一”的良好氛围，形成一个互相关爱、全员参与、互相制约、互相指导的安全管理体系。……