何俊

随着人们对文化生活需求的不断增强，与日俱增地办好新时期的报纸副刊已成为大势所趋，企业报副刊也不例外。

因此．副刊编辑的素质提高也是势所必然。根据企业报的特点，窃以为．副刊编辑除具备基本的政治理论修养、职业道德和知识素养外，还应增强三种意识：紧贴职工意识、策划意识和通联意识。三者缺一不可，相辅相成，催生精品。

一、增强紧贴职工意识

职工．是企业报服务的主要对象。是企业报人工作的出发点和归宿。是否受职工欢迎，是企业报办得好不好的标准。

副刊编辑要发挥企业报与职工紧密相联的天然优势。要多选择些与职工共识、共求、同乐、同忧的话题作文章，以肩并肩的责任感，加强与职工面对面的接近性服务。“忧民之忧者，民也忧之；乐民之乐者，民也乐之。”作为企业报的读者，当他的同事、熟人的名字变成了铅字，自己身边的事成了报上的新闻，怎能不自豪、不兴奋呢?

要把增强紧贴职工的意识作为企业报生存的根基打牢．还应摒弃三种错误观念：只图上级满意而忽略基层冷暖；追求“阳春白雪”而不顾职工口味；以外请作者文稿为主，以为“外来和尚会念经”。

原人民日报总编辑范敬宜曾强调：“为了更好地发挥党委机关报的作用，必须要使这张报纸为广大读者所爱读，并在爱读中欣然接受党的理论、路线、方针、政策的宣传。”作为企业党委机关报的企业报就应该这样办。

有一年天气酷热难耐，因武汉石化生活区电路容量有限，厂部吁请职工家庭一户限用一台空调，许多倒班职工不理解，一时间，怨声载道。……