卢庆

摘要：本文从新形势对企业思想政治工作者必须具备的基本素质出发，提出了这些工作者应具备更高的政治素质、业务素质、道德素养。

关键词：企业政工人员;政治素质;业务素质;道德素养

Abstract: This article from the new situation of ideological and political workers must have the basic qualities of departure; these workers should have a higher political, quality professional qualities and moral literacy.Key words: Political Staff; political quality; professional quality; moral qualities

中图分类号：D412.62 文献标识码：A文章编号：

思想政治工作者是思想政治工作的主体,他们的知识水平、综合素质决定了思想政治工作的效果。新形势对企业思想政治工作者必须具备的的基本素质提出了更高的要求。所谓思想政治工作者必须具备的素质,主要指政治素质、业务素质和良好的道德素养。

一 目前我国企业思想政治工作现状分析

随着我国社会主义现代化建设进入一个崭新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会等已成为新时期企业政治思想工作的主题.现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都发生了较大的变化.

（1）企业工作者对思想政治工作缺乏认识。在一些企业中，由于受传统习惯和思维的影响，部分企业工作者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。

（2）思想政治工作与行政管理工作相混淆，没有专职政工人员。在我国的一些企业中，思想政治工作机构不健全，或在其他部门设一兼职人员做思想政治工作，个别思想政治工作人员素质较低，缺乏应有的素质和工作方法，把简单的说教当做思想政治工作,把企业法规、行政手段、高压政策代替思想政治工作，使职工产生反感，不易接受。

（3）企业以提高生产率追求经济效益为目标，对思想政治工作投入甚少，一些企业在思想政治工作成效方面多年都是空白，基本不开展各种形式的思想政治活动。

二提高培养企业思想工作者素质的重要性

思想政治工作影响到企业的各个方面，思想政治工作是我们建党、建国的法宝。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，社会分工更细，利益更加明确，人们生活方式已有很大改变，世界观的转变和思想观念的千变万化使思想政治工作更显出其重要性。党的十七大报告指出:“加强和改进思想政治工作，注重人为关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”胡锦涛同志在中央思想工作会议上强调指出:“党的思想工作是经济和其他一切工作生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。”

企业思想政治工作的重要性体现之一，提高企业的劳动生产率。企业中任何一个人的利益与企业的利益都是息息相关的，希望通过个人劳动增加企业积累，改善自己生活是每个人的想法。而在工作中能否将每个人的才能更大地激发出来靠的就是思想政治工作是否能够做到位。也就是说，是主动工作还是被动工作是有区别的，主动工作就会使劳动生产率得到大幅提高。可见，思想政治工作可以转化为生产力。从政治经济学的角度解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中劳动者是最活跃的因素。由此，我们可以说在企业中思想政治工作可以促进生产力的提高，可以激发人的责任感和创造力。进而使企业的经济效益进一步提高。企业思想政治工作的重要性体现之二，是解决企业职工实际问题的有力武器。思想政治工作可以做到每一个人的心里，可以转变思想，提高职工对企业的忠诚度和责任感，激发创造性，产生职工对企业的向心力。提高劳动者素质，将企业文化灌输到职工的头脑中使其知道企业兴亡是每个人的责任，减少琐碎事对生产经营的干扰，提高企业生产经营效率。

三 企業思想政治工作者素质的培养和提高的途径

1 提高政治素质

政治素质是思想政治工作者所必须具备的基本素质。主要指坚定的政治立场、高度的责任感、饱满的政治热情、强烈的改革意识。

(一)坚定的政治立场。政治坚定就是指有坚定的马克思主义立场,坚持四项基本原则,在政治上、思想上同党中央保持一致。企业思想政治工作者保持政治立场坚定,需要打好三个根基:要打好理论路线根基，要打好政策法纪根基,要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带,因此密切联系群众,是企业思想政治工作者的必修课和基本功。

(二)高度的责任感。思想政治工作者应当认清自己的光荣职责,认清思想政治工作者在企业发展和改革开放中的地位,进一步增强从事思想政治工作的责任感。要加强责任感,对企业处于困难时期出现的新问题进行思考,提出解决问题的新方法、新途径,引导和动员员工与企业同呼吸,共患难,增强政治责任感,提高做好思想政治工作的积极性。

(三)强烈的改革意识。思想政治工作如果缺乏改革意识,就不可能解答改革中出现的新问题,也不可能很好地改进思想政治工作。思想政治工作者要有强烈的改革意识,它是做好改革开放条件下思想政治工作的前提,也是搞好新形势下思想政治工作自身改革的重要保证。

2 提高业务素质

要搞好思想政治工作,就必须刻苦学习思想政治工作的相关知识,努力提高自身业务素质。思想政治工作者的业务高低,主要看是否有一定的知识能力。

(一)要有宽广的知识面。企业思想政治工作是一门科学,没有一定的文化底蕴和理论修养,开展工作就会以其昏昏,使人昭昭。企业思想政治工作传授给人们的东西,不能停留在原则性、政策性的表面,更要具体深入到人们的心灵中去。因此,企业思想政治工作者需要具有宽广的知识面。所谓宽广的知识面,就是思想政治工作者要具有较丰富的知识、较合理的知识结构。具体讲,企业思想政治工作者需要掌握以下几方面的知识:

基础知识。主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想,以及科学发展观等方面的知识,如马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义和国际共产主义运动史等。

专业知识。主要包括教育学、社会学、伦理学、心理学、行为科学和现代管理科学等知识。掌握这些知识,并把它运用到思想政治工作中,更好地把握企业员工的心理发展、变化规律和思想政治教育的规律,这是不容忽视的。

辅助知识。主要包括与思想政治工作相关的一些知识,比如经济学、美学、法学、人才学、政治学和文艺学等方面的知识。

(二)要有精深的业务能力。企业思想政治工作者在掌握这些基础知识的同时,还要学会独立思考,把理论与实践相结合,把基本原则物化,才能真正以理服人。因此企业思想政治工作要加强自身的学习,做一名学习型人才,博览群书,努力提升自己的自身素养,掌握比较精深的业务能力。

企业思想政治工作者业务能力是多方面的,一方面是所从事岗位的专业知识,另一方面是企业相关专业知识。对于从事思想政治工作岗位来说,应具备三个方面的业务能力:一要能说。在做报告时要有理有据,扣人心弦;做演讲时要引经据典,引人入胜;做思想工作时要以情感人,入脑入心,这些靠的就是口才。二要能写。能把需要让员工掌握的理论、思想用通俗的语言、喜闻乐见的事例写出来,引经据典、通俗易懂,不讲空话、套话。三要能干。就是深入基层,深入实际,深入员工中开展调查研究,做调查研究的专家。同时,作为思想政治工作者,还应掌握企业相关的专业知识。俗话说,外行不能管理内行,了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识,是做好思想政治工作最有力的支撑,只有了解员工的工作情况和思想动态,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到点子上,具有针对性,增加亲和力,让人心悦诚服,以提高员工的积极性,增强员工的凝聚力。

（3）良好的道德素养

良好的道德素养是思想政治工作者的重要条件。思想政治工作者只有自觉地接受社会主义和共产主义的道德教育,逐步培养和形成适合于思想政治工作要求的道德品质,才能使思想政治工作具有感染力、说服力和号召力。因此,从这个意义上说,思想政治工作者加强道德修养、提高自身道德素质也是做好思想政治动作的基本条件。

总之，每一位思想政治教育工作者，都应该清醒地认识到这个特殊的时代背景和社会形态，要积极主动地运用我们的思想政治工作能力去做好引导和鼓励工作，并在我们的工作中不断理顺职工思想，使职工始终保持奋发图强、积极向上的劲头，将自己的生活幸福与企业的繁荣昌盛融为一体。

参考文献

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2游辉 中国特色现代企业制度下思想政治工作者的素养要求[J].太原城市职业技术学院学报,2011/03

3郭继红 对提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) ,2008/03