朱 磊，史亚飞，潘华峰，杨智辉，钟小文

（广州中医药大学研究生处，广东 广州 510405）

发展医疗卫生事业是建设社会主义和谐社会的重要内容，为广大群众提供放心、满意、安全、有效的公共卫生和医疗服务是党和政府以人为本、关注民生的根本体现。然而面对当前环境污染、气候变化、人口老龄化等多重因素，使得疾病的预防诊治变得更加复杂。因而，社会迫切需要更多综合素质硬、学术水平高，实践能力强的高端医学人才。高等医学院校是医疗人才培养的摇篮，高校博士后科研流动站（工作站）一直是精英人才的集中营。博士后制度在我国正式设立实施已有27年时间。27年来，在党和政府的高度重视和历任国家领导人的殷切关怀下，我国的博士后制度取得了显著成绩并积累了宝贵经验。各高等医学院校更是借助博士后制度这一有效的人才绿色通道，为社会主义医疗卫生事业选拔、造就、培养、输送大批高层次精英人才。

但是，随着市场经济体制的建立和逐步完善及博士后规模的迅速扩大，现行的博士后制度在运行中逐渐暴露了一些弊端，如博士后经费投入不足，发展缺乏有效激励机制、流动站设置不均衡、考核机制不完善等[1]，渐渐成为阻碍博士后工作可持续发展的不利因素。

博士后创新实践基地，是借鉴国家博士后制度，各省（市、区）根据地方实际，依托高校博士后科研流动站开展建立的一项具有“地方特色”的人才培养创新机制，集人才培养、技术创新、科技成果转化为一体，旨在提高高新技术企业的科技创新能力，培养一批创新性领军人才。……