三类公考面试常规题范文解析
2012-03-09赵国艮
决策 2012年8期
赵国艮

哲理启示类题目要求从客观事物的发展规律或者某句话中,得出启示并结合生活实际展开论述。该类题在各类公考面试中出现频率较高,主要考察考生的思想深度、创新能力。
20 12年安徽省公务员考试面试的第一天,题目类型包括哲理启示类、计划组织类和人际沟通类三种。这三类题是常规类题型,结合范文具体解析。
哲理启示类
第一题:90%X90%X90%X90%X90%=59%? 对此,你有什么启示?
【分析】该题属于哲理启示类题目。该类题目要求从客观事物的发展规律或者某句话中,得出启示并结合生活实际展开论述。该类题在各类公考面试中出现频率较高,主要考察考生的思想深度、创新能力。对于该类题的作答,有两种思路,一是根据题干得出多个启示,然后分别展开;一是根据题干得出某个启示,从多个方面深入展开论述一个启示。以下范文采用的是第一种思路。
【范文】五个90%相乘,结果等于59%,从这道算术题,我得出两点启示:
启示一:要有执行力。一个人要想有所成就,就必须要有严格的执行力。在工作中,我们要严格执行上级领导的指示,百分之百的执行力度才能高标准的完成任务。闻名世界的美国西点军校有22条军规,其中第一条就是:“无条件执行”,美国空降兵要订购一批降落伞,制造商说,他们生产降落伞的合格率达到99.9%,美国空降兵军负责人说,我们要求合格率达到100%,制造商说这个几乎不可能达到。美国空降兵负责人提出了一个要求:你供给我们的每一批降落伞,我们都会随机抽出一些让你们的员工先试用一下。……
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