■杜生梅

“职场定律”告诉我们，跟对人很重要，因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人。因此，只要你不是要尽快找份工作糊口，不妨事先“面试”一下你的上司。

知己知彼，方能百战不殆。当你决定去一家新单位或新公司工作，上司作为你最重要的“拍档”，无时无刻不在观察你、考验你：他的能力如何，我们能够合作得好吗，什么样的工作方式最容易打动他……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时，你是被动地被他挑选与揣测，还是同样地、主动地去了解他、挑选他？

跟对人很重要

对你来说，选公司与选上司同样重要。因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人，可能给你带来巨大利益，也可能是巨大麻烦。

美国一项研究显示，因薪酬待遇跳槽的仅有6%，而因“与上级主管直接相关”原因而另寻东家的则高达56%。

与上司最终闹得不欢而散的员工，其中的许多人在面试时，已经强烈感觉到了自己与上司格格不入。倘若具备对上司的“面试”意识，他们完全可以选择其它公司或者及时调整自己，以便迎合上司。要知道，对上司了解越多，你越能够提前预知他需要什么。

去一个单位就职时，你是否会规划自己的职业前景？比如，第一年自己能达到什么程度，有哪些重要的事情发生；第二年或第三年的自己在这个岗位上会是什么情形；是否会有晋升、出国培训的机会；而未来的上司，是否具有你喜欢、信任的特质，是否容易打交道，他的风格你是否能够接受，等等。