□ 李永刚 徐 培

对浙江经济增长的研究发现：从1998年到2008年十年中间，浙江经济总量扩大了约40倍，然而，同期，浙江企业平均规模只扩张了约5倍，企业数量却增加了8倍。表明浙江经济增长虽然有企业产量规模扩张的贡献，但更主要的，是新企业大量生成涌现引致的。对新企业生成过程作一广角透视和理性追踪可以发现：许多新企业是由现有企业经过复杂的“裂变”过程衍生而来，新企业与老企业之间存在着无法割断的裂变生成机缘。经验调查显示，企业“裂变衍生”是浙江、广东等地专业化产业簇群发展过程中同类企业大量衍生聚集的重要原因。据对浙江义乌、上虞、嵊州等地几百家新办企业的实际调查，85％的新办企业的投资经营者都有曾在同类型企业工作尔后“跳槽”自办企业的经历。即使家族企业也无法避免“裂变”的出现。家族成员经过一段时间的共同经营之后，家族企业也可能逐渐分立成由各家族成员分头掌管的多个独立企业。能够持久维持家族成员共同经营的企业并不多见。非家族企业经营技术骨干“跳槽”单干就更加频繁。因为他们与企业主的合作共处完全靠交易雇佣和约来维系，没有家族伦理和血缘亲情的基础，所以更容易发生裂解①李永刚.：《企业衍生研究导论》，《南昌大学学报》，2012年第2期。。

一、企业家行为动机的多元性与复合性

企业高层管理人员或经营技术骨干从现有企业辞职，独立创办与原来企业类型相同或相关的新企业，这种新企业生成方式，本文谓之“裂变衍生”。……