赵忠国 孙志 邢祎

【摘 要】本文通过对军队院校管理人员队伍现状的分析，结合新形势下对管理人员的专业素质的更高要求，提出了提高管理人员队伍素质，促进教育管理创新，从而加强管理人员队伍建设。

【关键词】管理人员；管理人员队伍；教育管理创新

军队院校是培养军事人才的基地，是生长军官的摇篮，发挥着集体干部部的作用。提高军队院校管理人员的素质，不仅是加强院校全面建设的需要，也是搞好院校正规化建设的需要。

1 军队院校管理人员队伍现状

从总体上看，军队院校管理人员队伍的工作作风和服务态度正在逐步提高，但其管理素质的现状，却远不能适应各项工作发展的需要。

1.1 多数管理人员没有接受过严格的专业培训，普遍缺乏专业管理知识和技能

随着“教授治校”，“专家治校”理念的兴起，越来越多的高学历、高职称、科研能力强的非管理领域的业务骨干走上或被推上中高层管理岗位。事实证明“某一领域的专家”不一定是管理专家，在院校自身的迅速发展中，面对越来越复杂的决策内容，他们深感不能胜任管理工作，特别是管理决策工作的需要。

1.2 院校对管理人员队伍素质的认识存在误区

管理工作被看成是人人都能做的事情，特别是党群管理工作经常处于说起来重视，用起来忽视的尴尬境地。院校重视学术权威，高学历、高职称、较强的科研能力是对教学科研人员价值判断的重要标准，但如果直接移植到对管理人员的评价体系中就缺乏科学性和客观性。……