仲裁庭：

不支持申请人的仲裁请求。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。本案中申请人虽然两次与单位订立劳动合同，但中间有间断，不能称为连续。用人单位对申请人的要求予以拒绝是符合国家法律规定的，并无不妥，理应得到支持。

责编／王欢

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