本报驻美国特约记者 严际飞 本报特约记者 王晓雄

因“无视中国富士康公司工人工作环境”备受道德指责的美国苹果公司13日宣布，邀请美国劳工组织“公平劳动协会”对其产品生产商进行“是否存在侵犯人权”的调查。但美国各界对苹果公司这一“破天荒的举动”并不看好。美国《纽约时报》14日称，人权组织指出，“公平劳动协会”虽号称是非营利性机构，实则“靠企业赞助吃饭”，其调查结论的独立性和公正性并不可靠。

苹果公司首席执行官库克在13日发表的声明中称，“公平劳动协会”已于13日开始在中国深圳的富士康工厂调查，“调查员将采访几千名中国工人，考察他们的工作生活环境、住宿条件和薪金待遇等”，之后还将调查富士康成都工厂，调查结果将在3月公布。声明称，调查将覆盖生产苹果90%产品的工厂，“供应商承诺允许调查机构不受限制地获取运营资料”，“我们相信世界各地的工人均有权利享受安全、公平的工作环境。目前正在进行的调查在电子产业中是前所未有的，无论规模还是范围。”

美国《纽约时报》14日称，多年来，苹果公司一直不愿外界对其供应商进行独立调查，认为调查会泄露其机密商业信息。最近，美国一些人权组织称富士康公司的23万雇员超长时间工作，工作环境恶劣；上周，全球各地的苹果商店门前出现示威活动，抗议苹果公司“无视中国富士康公司工人工作环境”。苹果公司则表示，如果富士康公司工厂不符合其劳工和人权标准，就将与之停止合作。……