●龚赛群(湖南省交通科学研究院，长沙 410015)

1 当前科研院所信息文献室馆员问题分析

1.1 科研院所信息文献室人员整体素质基础薄弱

从总体上看，科研院所信息文献室人员素质偏低，存在馆员知识结构较为单一，学历层次整体不高，专业类型较窄，人员知识内容陈旧，信息处理能力较弱，尤其是在当前高科技以及信息化的高速发展条件下，不少馆员现代技术运用能力较差。[1]

1.2 科研院所大量引进新人和高水平人才进入信息文献室存在问题

科研院所信息文献室人员结构的形成有其历史原因，并受科研院所领导理念的影响。建立一支高素质、高水平的图书情报工作队伍，引进一批高学历、高水平的人才，来优化科研院所信息文献室人员的群体结构，是一种思路，但在当前却很难操作。一是引进这样人员数量少了，起不到影响整体的作用，而引进多了就涉及到岗位不足和人员安置的现实问题；其次，科研院所信息文献室馆员主要从事工作的层次内容并非要高层次图书专业人才的工作深度，这又涉及到高学历、高水平人才愿不愿做水平要求较低的工作和相应不是很高的待遇问题。因此，大量引进高新人才的办法，暂时还有操作难度。

1.3 当前科研院所信息文献室馆员培训层次较低

一提到信息文献室馆员的培训，传统上讲的就是文献信息管理学的知识，普遍意义上的图书资料分类和整理等。这一项目，每个信息文献室馆员定期都要培训和学习的，是作为一名信息文献室工作人员的基本技能，其余的就是学习一些相关技术手段。……