马玉香

(内蒙古包头医学院第一附属医院药剂科 内蒙古包头 014010)

所谓不合理用药其实是与合理用药相对而言的。临床用药的理想境界便是合理用药,但在实际工作中,不合理用药的现象还是时常出现。这些不合理用药现象的出现,正是“合理用药”思想提出的最直接的原因。因此,要想推行合理用药,必须正视不合理用药的这种现状,分析出导致这种现状的各种原因,并探究其解决策略。

1 临床不合理用药的原因分析

导致临床不合理用药的原因是多种多样的,可能是药物相关人员的行为失当或者错误所引发的,也可能是由于药物本身的特性所导致的,还有可能是外界的一些因素所造成的,等等。下面对临床不合理用药的原因进行具体分析。

1.1 人为因素分析

1.1.1 医师原因 医师作为疾病诊断与治疗的主要责任人,决定着是否用药与如何用药。导致医师不合理用药的原因有很多,主要包括如下几个方面:(1)医疗水平不高;(2)药物与治疗学知识的欠缺;(3)知识信息更新的不够及时;(4)责任心不强,用药监控不力;(5)医德医风不良。

1.1.2 药师原因 在临床用药过程中,药师作为药品的提供者与合理用药的指导者,其工作失误,可能会导致不合理用药。导致药师不合理用药的原因主要包括如下几个方面:(1)审方不严,调剂配方错误;(2)用药交代与指导不力;(3)与医护人员协作、沟通交流不足。

1.1.3 护理人员原因 在临床用药过程中,护理人员充当着实施者与观察者的角色,若其工作中没有履行好自身的职责,将会导致临床用药的不合理。……