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浅谈乡镇医院管理者的素质要求

2012-01-29杨云

中外医疗 2012年7期
关键词:素质医院

杨云

(四川彭州丽春镇卫生院 成都彭州 611936)

古语道:擒贼先擒王。可见团队建设中领导的重要性。而在社会发展的今天,提供农村卫生服务的乡镇卫生院又接为辖区内和周边地区的群众提供着医疗、救助、防治等服务工作。随着社会发展,医疗服务领域不断开放,医疗卫生体制改革的不断深入,乡镇医院管理者的能力和素质的高低直接成为医院兴衰成败的关键,这关系到农村卫生事业持续稳定发展的大局。国家推动肯定民营医院的发展,势必给乡镇医院在社会地位及经济发展带来严峻考验。根据笔者医院的实际情况,并结合理论,笔者分析了做好乡镇医院管理者应具备基本综合素质。希望付诸实践,乡镇医院管理者的管理水平上升,实现社会效益和经济效益双赢。

1 概述

国家在提倡素质教育之前,就已经看到了人民素质发展的重要性。所谓综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称。它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块。

1.1 身体素质

身体乃革命的本钱。经济发展的今天,有钱难买身体棒。无论哪个人,只要隶属了单位,保护好是身体即是对自己的负责,也是对单位的负责。单位用人肯定希望员工每日24.5个小时的都为其制造效益。虽是乡镇医院,但也每日肩负着辖区内和周边地区的群众医疗救助、卫生防疫、保健康复、计划生育技术指导、地方病(皮肤病、传染病)防治等卫生服务工作。……

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