邓秋霖

案例研究：职业生活为什么“不幸福”

邓秋霖

职业不幸福是现代人职业生活的一个普遍现象，造成这种现象的原因多种多样，但深层原因是人的“内在小孩”受到了伤害。教育帮助人们寻找职业幸福感，职业教育也要警惕功利化，不能“把人的培养看成是制造GDP的工具”。在职业教育中，唤醒学生沉睡的潜能，使他们对未来职业生活怀有梦想，比单纯的职业技能训练重要得多。

职业生活；不幸福；原因；案例

一、案例分析

“我不知道我该怎么办？我急切需要打造一把利剑，遇事可以像庖丁解牛那样顺利解决。”这是一位女性来访者，约40岁左右，打扮得光鲜富贵，说话声音洪亮、果断干脆，看上去像是一位女强人。她坐在我对面的沙发上寻求心理帮助，一开口就说出了上面的话。我问她怎样看待心理咨询，她急切地回答：“帮我找到尚方宝剑！”我告诉她来访者和咨询师是平等关系，咨询师陪伴来访者一同探索内在的自己，而最终要由来访者用清明心思做出抉择。

简单沟通之后，她开始了长长的诉说。她是做食品加工生意的，目前公司已有几百名员工。但是，她始终很焦虑，常常夜不能寐。开始是因为不知道做什么赚钱而焦虑，然后又因生意失败而焦虑，现在，食品厂越做越大了，而她也越来越焦虑。她觉得自己天生就是个“苦命人”。我问她最喜欢做的事情是什么，她说她一天到晚忙个不停，根本没有时间娱乐。看来她误解了我的问题，经过引导，她告诉我，其实她也不知道自己到底喜欢做什么，她最初做食品加工行业是因为她只有高中文凭，这个行业技术门槛低，而且她曾经在某食品加工厂打工多年，有一些工作经验。……