陈柳钦(天津社会科学院 城市经济研究所，天津 300191)

自从经济学产生以来，与劳动相关的问题就一直是西方主流经济学关注的主要领域。劳动经济学是研究劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科，它研究劳动力市场的运行和结果，即劳动力供需双方的相互作用。确切地说，劳动经济学研究劳动者与经营者对于工资、价格、利润以及劳动关系的非货币因素(如工作条件)的行为反应。劳动对于人类来说是一项首要的活动。任何社会形态，都要组织劳动力去生产商品、提供劳务。社会总是以某种方式决定哪些任务应该完成、应该如何完成、应该由谁完成；在社会劳动过程中，劳动纠纷为何产生、以何种方式解决，以及就业与失业、劳资关系与工作规则、劳动法规与政策等，这些都是劳动经济学所要研究和解决的问题。

一、劳动经济学的形成

人类是从劳动中诞生的。自人类诞生以来，就没有停止过对劳动的探索。在远古时期一些西方学者的著作中已有劳动经济学说的萌芽。从古希腊的《荷马史诗》等古籍中，可以体会到人类祖先对劳动的强烈关注。公元前8世纪希腊诗人赫西奥德(Hesiod)在《劳动与时间》中热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。古希腊思想家色诺芬(Xenophon)在《经济论》和《雅典的收入》中从奴隶制自然经济观点出发考察了劳动分工及其意义。古希腊思想家柏拉图(Plato)在《理想国》和《法律论》中从国家组织原理的角度考察了社会劳动分工。……