□ 天津科技大学 才金玲

随着社会的发展和科技的进步，高校科研工作的重要地位日益提高。科研工作也是高校内涵、价值和发展趋势的一个重要考量标准。作为我国科研队伍中的重要成员，地方高校正在迅速成为我国科技创新的主力军之一。其作用能否充分发挥，关系到我国科学技术发展态势。近年来，地方高校在规模扩大、规格升级的同时，越来越重视科学研究的重要性，投入大量的人力、物力开展科研工作，并取得了一定的成就。同一流大学相比，地方高校整体科研水平还有很大差距。但地方高校科研团队的建设主要以地方特色资源为基础，即体现地方高校的办学特色，又体现区域经济和社会发展特点，对地方经济建设具有重要的作用。地方高校应加快发展科研工作步伐，努力建设新型高校，建设良好的科研团队，不断提高我国科技自主创新能力，使我国早日成为“创新型国家”。

一、地方高校科研团队建设中存在的问题

1.高素质科研团队带头人匮乏

我国高层次人才是科研队伍中最稀缺的资源，且老化现象严重，后继人员匮乏。这个问题在地方高校表现得尤为突出。与一流高校相比，地方高校很少拥有院士，“973”和“863”等重大项目的首席专家，“千人计划”，“长江学者”和“杰出青年”称号的高水平学术带头人和专家。首先，地方高校由于科研基础等条件的限制，许多优秀科技人才不愿前往从事工作。其次，在普遍高层次人才匮乏的情况之下，地方高校科研经费投入少，科研条件差等诸多因素，导致地方高校科研人才尤其是领军型人才流失现象严重。……