李景治

(中国人民大学 国际关系学院，北京 海淀 100872)

“党管干部”制度的进一步发展完善

李景治

(中国人民大学 国际关系学院，北京 海淀 100872)

中国共产党在党管干部方面形成了一套较为系统、完整的制度，积累了不少宝贵的经验。但党的建设方面特别是党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题。干部管理工作也存在一些需要加强的薄弱环节。干部的选拔任用工作还存在一些疏漏、考察制度有时流于形式，监督工作的思路需要调整，培训工作需要进一步务实。因此，需要进一步完善党管干部的具体制度。要进一步健全干部选拔任用制度，改革干部管理制度，加强对干部的监督体系建设，改善干部的培训教育工作。

党管干部;经验;问题;发展完善

“党管干部”制度是社会主义国家执政党享有和行使执政权力的重要体现，也是执政党最重要的政治资源。中国共产党始终坚持党管干部的原则，建立并不断发展完善党管干部的制度，这是搞好干部队伍建设的根本保障。十年来，我们“全面推进党的建设新的伟大工程取得了明显成效”［1］。党管干部的制度逐步完善，积累了宝贵的经验。干部队伍的整体理论水平、综合素质、执政能力总体是好的。从而保证了执政党方针政策的贯彻落实，社会主义建设和改革事业的兴旺发展，也保证了执政党自身建设的不断加强。然而，干部队伍也存在一些问题，有的问题还相当严重。问题产生的原因是多方面的，但无疑与干部管理体制的不够完善有着直接或者间接的关系，党管干部的制度需要进一步地发展、完善和改革。……