何亮

山东科技职业学院外国语学院

浅谈高职学生个人职业生涯规划问题

何亮

山东科技职业学院外国语学院

职业生涯规划是个人对自己一生职业发展总体计划和总轮廓的勾画,具有粗略性、目标性、长期性和全局性的特点,它为一生的职业发展指明了途径和方向。要想在一生有限的时间里发挥自己最大的潜能,有所作为,必须做好职业生涯规划。本文将从分析高职学生特点入手，指出高职学生进行职业生涯规划的必要性，以及在职业生涯规划实施中所存在的问题和完善措施。

职业生涯规划；必要性；问题与措施

大学生正处在职业生涯的初级探索阶段,这一阶段对于大学生尤其是高职大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义，教师在学生管理中善于分析高职学生职业生涯规划存在的问题并通过具体的措施加以监控，将会使学生的职业规划更为有效。

1.高职大学生的特点

高职学生与普通高校的学生相比，呈现出一些比较显著的特点。

1.1 学生入学分数较低，综合素质较差，自我管理能力不强，学习欲望不高，但学生活跃性较强。随着高校的扩招，高等教育的学生综合素质也在明显地下降，很多高职学生只是刚刚过了提档线，学生的文化课的成绩相对差，学生的自我约束力欠缺，很多学生没有将精力放在学习上或学生学习方法不正确，但这一部分学生相对来说乐于参与各项活动，对学习以外的事情比较感兴趣，积极性也较高。……