单丽囡 张晋

广州中医药大学，广东 广州 510006

浅谈加强高校辅导员职业生涯规划建设

单丽囡 张晋

广州中医药大学，广东 广州 510006

高校辅导员是学生思想政治教育工作的骨干，随着中共中央16号文件的落实，辅导员队伍的发展制度日益完善，辅导员队伍已经渐渐朝着专业化、职业化发展。同时辅导员队伍专业化的发展也使得辅导员队伍的日益全面化、多样化。如何更加合理的加强辅导员队伍培养，在辅导员队伍建设中引入职业生涯规划理论有着重要的意义。

辅导员；职业生涯规划

高校思想政治辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校教师与管理队伍的骨干力量。随着深入贯彻落实中共中央16号文件，各高校对辅导员的定位更加明确，对于辅导员队伍的建设制度日益完善，高校辅导员的管理更加规范化、职业定位更加明确，辅导员队伍已经渐渐形成了专业化发展的队伍，并且这支队伍日益朝着全面化、多样化方向发展。但全面化和多样化的发展也为辅导员的职业生涯发展提供了不同的方向。

1 职业生涯规划概述

职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排[1]。加强辅导员队伍职业生涯规划对于辅导员队伍发掘自我潜能，增强个人实力，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会，提升整体队伍应对竞争的能力都有着积极的作用[2]。……