中级医师培养：打造专科化的医教研中坚力量

2012-01-26周凌明刘玉秀

中国医院 2012年2期

■ 周凌明苏义郑均刘玉秀

■ 周凌明①苏义①郑均①刘玉秀①

综合性医院中级医师专科化培养

中级医师是学科人才梯队的中坚，医院必须改变过去重使用而轻培养的惯性做法，加强中级医师培养。通过概述国内外中级医师培养现状，然后以南京军区南京总医院为例，着重从三级学科轮转、医疗组轮换、国外进修学习、综合素质培养和加强继续医学教育五方面论述了此模式的实践方法，最后分析了其实践效益。通过对中级医师实施专科化培养，南京军区南京总医院打造了一支以中级医师为主力、素质过硬的学科人才梯队，为促进医院可持续发展打下了坚实的基础。

①南方医科大学南京临床医学院·南京军区南京总医院，210002 南京市中山东路305号

Author’s address：Nanjing School of Clinical Medicine, Southern Medical University/Nanjing General Hospital of Nanjing Military Command of PLA, No.305，Zhongshan East Road, Nanjing, 210002, Jiangsu Province, PRC

中级医师指从取得主治医师资格，到晋升为副主任医师之前阶段的医师，他们是医院的主力军，处于职业生涯成长的黄金时期，是快速积累专科知识和临床经验的阶段。但在国家层面没有针对这一群体的培训制度，而其又是医院医疗的主力军，医院迫于繁重的医教研工作，重使用而轻培养现象普遍存在。因此，加强中级医师培养迫在眉睫。