宋玉彬

摘 要：文章通过分析大学生就业能力的概念，对大学生就业能力的结构进行了分析和探讨；通过论述大学生就业能力培养的意义，阐明了大学生就业能力培养的好坏直接影响到高校的生存竞争力，直接关系到社会的稳定发展；通过探讨大学生就业能力培养措施和方法，提出了大学生就业能力培养的策略。

关键词：大学生 就业能力 培养措施

中图分类号：G645文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）01-130-02

一、大学生就业能力的概念

大学生的就业能力是指大学生通过在学校学习所获得的各项知识技能及满足就业市场需要的各种能力的总和。它基本上包含两方面的内容，一是人力资源，即大学生所具有的知识结构、应用于社会生产的能力及终身学习的能力；二是社会资源，即大学生参与社会互动时包括人际关系、组织领导素质等在内的调动社会资源的能力。具体来说，大学生就业能力主要包括如下几个方面的内容。

1.良好的心理素质。心理素质是指个体在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质，心理素质包括人的认识能力、情感品质、意志品质、性格等诸方面内容。良好的心理素质是大学生形成卓越就业能力所必不可少的品质。

2.应用知识的能力。大学生在高校学习期间会受到系统的理论教育，会掌握一些专业知识及基本的应用能力，但大学生能否将这些理论知识及简单的应用能力转化为某项工作所必备的技能，将依赖于他们应用知识的能力。……