杜 靖(桂林电子科技大学 商学院，广西 桂林 541004)

任何一项活动的开展总是由参与该活动的行为主体在一定的驱动力作用下发生的，企业自主创新活动同样需要相应的驱动力来驱动。企业自主创新驱动力的研究，是创新理论研究的核心内容。企业自主创新内驱动力包含着核心驱动力、内部驱动力等多重驱动力，各种驱动力对企业自主创新起着不同的作用。

一、企业自主创新的核心驱动力

1.企业家的创新精神驱动力

Joseph Alois Schumpeter特别强调，创新并不等于发明，一种发明只有应用于经济活动并取得成功时才能算是创新。创新者不是实验室的科学家，而是有胆识、敢于承担风险又有组织实干才能的企业家[1]。在Schumpeter之后，创新作为企业家精神最核心的内容备受学者们一致推崇和进一步完善。Frank Rnight认为企业家精神就是在不确定的情况下以最富有创造性的活动去开辟道路的创新精神和勇于承担风险的精神[2]。E.G.Freema提出国家创新体系理论，从国家制度政策等宏观层面培养企业家的创新精神[3]。Michael E.Porter强调将一批组织集中到一起进行创新，并把这种形式称为Cluster(集群)[4]。Miller提出公司企业家精神，并把创新精神作为其最重要的内容[5]。Peter F.Drucker明确把企业家精神界定为社会创新精神，“我们社会需要一个富于企业家精神的社会，在这个社会里，创新与变革是正常的、健康的、稳定的与连续不断的需要”[6]。通过对突飞猛进的20世纪90年代的观察，Peter F.Drucker得出结论：创新已经成为未来构成企业家精神最重要的特殊工具。……