王明玉 （南京化工职业技术学院，江苏 南京 210048）

如何破解化工物流人才供需双方对接难的问题

王明玉 （南京化工职业技术学院，江苏 南京 210048）

化工物流发展迅速，对人才的需求量大而且有特殊要求，目前高等教育物流管理专业人才物流难以满足化工物流人才需求。因此，通过调研分析了化工行业物流人才的需求特点，结合南京化工职业技术学院物流人才培养的思路和模式，提出培养化工物流人才的具体可行的思路和方法。化工物流人才培养需要高校准确定位人才培养目标，建设专业性强的师资队伍，精细化培养专业性强的化工物流人才，加强企业、行业和高校的合作。

化工物流；人才需求；人才培养

1 化工行业特点及物流发展现状

1.1 化工行业的特点

化工是我国国民经济发展的支柱和重点产业之一。我国近年来逐步形成了南京化学工业园、上海化工园区、重庆化工园区、扬州化工园区等产业集群，这些企业的原材料采购、运输、成品销售、工程设备制造都在全球化范围进行，每年进出的物资总量相当庞大。化工行业的特点有主要： （1）危险性。石化行业产品物流与普通货物物流相比具有易燃、易爆、有毒和腐蚀性等特点，因此，化学品在生产、仓储、运输过程中的特殊要求使化学品物流的安全管理工作显得尤为重要。化工物流从事着危险品储运作业，存在着极大的风险，所以也对物流服务业提出了更高的要求。 （2）复杂性。化工产品的供应链比较长，化工生产中的原料、产成品量一般较大，而且又具有危险性和腐蚀性，因此给物流管理带来了许多难题，比如库存过大的问题、运输中包装的难题、销售过程中商品的多种属性以及退货管理等问题。 （3）专业性。石化产品的物流既有一般产品的物流特点，同时在专业、规模、安全方面也要求很高，物流设施和设备都有非常强的专用性，很多企业采取自营物流的模式。

1.2 化工物流发展现状

对于化工物流业来说，是机遇大于挑战。一是作为国民经济基础的我国石油化工产业，高增长的趋势没有改变，近年来其总产值的增幅大于国内GDP的增幅，增幅都在两位数，由此带来了化工物流的繁荣。二是由于国内石油资源紧缺，进口原油量不断增加，而国际油价又持续高位震荡，促进了煤制油、煤制醇醚、煤制烯烃等新型煤化工以及生物燃料工业的崛起，液体化工品、液体燃料总产能高达数千万吨，生产商正在寻找新的运载体和物流服务商。三是各省市化工园区的建立，沿海城市货运码头和港口的兴建，区域油气管网的铺设，高速公路的联网，也需要现代物流业为之配套。四是跨国化工公司正在寻找供应链合作伙伴，在华化工外企已多达2 000多家，他们大多实行物流外包，而且，最近不少外企进入丰产期，在上海、南京的化工园区，危化品的产出在一两年内将翻一番，急需高水平的供应链物流商。五是国内一些大型石化企业近年开始受到成本上升的压力，也在考虑实行物流外包。

2 化工物流人才需求特点

物流产业的发展可说是方兴未艾，仅化工物流的业务量每年增长的幅度都在两位数以上。根据对企业的调查，化工专业物流领域现在人才奇缺，虽然现在有不少的高校在培养物流方面的学生，但企业能用得上的很少。近几年我国很多大中专院校都设了物流专业，培养了不少物流专业人才，但不少物流专业的应届毕业生不能适应国内化工物流行业的需要。

由于化学品的特殊性，特别是危险化学品、剧毒化学品，无论是生产、销售还是储运都受到国家严格控制，而且危险性很高。因此，从企业用人的角度来说，化工物流的专业性人才，除了具备物流领域所涉及的相关物流设备、货物装卸、运输、配送、代理这些最基本的操作流程方面的知识和技能以外，还必须懂得主要化工品、化工物流设施的相关知识，熟悉化学品的销售渠道和流程等。更重要的是他们还必须充分掌握危化品装卸运输途中可能出现的危险的预防和处理措施。而这些知识现在高校的物流专业教学中很少涉及。大学里现在的物流专业课程设置太过宽泛，由于师资等方面的限制，很多高校物流专业方面的课程教授的一般都是基础的通用知识，更谈不上针对化工物流这种专业性很强的领域来设置课程。专业知识的缺乏和经验的缺失使得这些人员的成长赶不上企业的发展要求，因而一些化工物流公司干脆放弃在高校招聘人员，使得相关毕业生更难以进入这一领域。化工物流业务不同于一般的物流业务，有较强的专业性。如果相关高校在化工物流人才的培养上不能尽快与市场对接，这个领域的人才状况将很难有所改观，这个领域的发展也很难进入快车道。

3 化工物流人才培养模式分析

如何才能改变目前高等院校物流专业人才培养与企业实际需求不一致的情况呢？如何才能利用现有化工高等院校来培养化工物流管理人才呢？

3.1 明确化工物流人才培养目标

根据化工物流企业人才需求的标准来定位培养目标。各高等院校要调查研究的基础上，听取化工企业、化工物流行业对物流人才需求的要求，明确人才培养规格和标准，这样才能最贴近企业一线的需要。化工物流企业的工作绝大多数都必须从基层的仓储、配送、运输、物流服务等开始做起，企业的真正中高级管理人员都必须经过多年企业工作经历才能锻炼出来，因为化工物流行业常常要涉及多专业、多门学科的专业知识，而且还要具备能与各类部门人员沟通、交流能力。因此，化工物流企业需要较多的人才都是基层管理人才。这些基层管理人才不仅要具备较宽的专业知识结构，而且还要很强的动手实践能力。作为高等院校设置化工物流管理专业，培养人才时一定要将为企业培养基层物流管理人员的目标定位为自己的专业目标。按照这个目标，就要从新生入学开始，给他们传授这个理念，培养学生吃苦耐劳、能在今后深入基层工作的精神。在课程设置中，应放弃传统院校中强调理论教学为主，培养研究型、通用型人才的做法，转而设置一些实用型、强调实训内容的课程，为今后到化工物流企业做基层工作打好基础。

3.2 强化师资队伍建设

目前在高等教育物流管理专业中，很多学校的物流管理专业老师来自于其他相关专业，没有企业实践经验，更没有在化工企业工作的经历。部分学校物流专业开设的课程大多是根据现有的师资来决定，没有教师能教的课程干脆不开，更谈不上针对化工物流这种专业性很强的领域来设置课程。师资队伍制约了这个专业的开设和教学。

高职教育中按照开放性和职业性的内在要求，建设一支以专业带头人为龙头、以骨干教师为重点的具有 “双师”素质和 “双师”结构的专业教学团队 （课程设计团队、课程教学团队和科研团队），形成由行业企业一线技术人员和技术专家担任校内实践教学与指导工作，以及校外学生顶岗实习指导工作，不断提高教师的职业教育能力。

因此在师资队伍建设方面最有效和快捷的方式就是专业教师到化工企业和化工物流企业进行实践锻炼，可以采取多样形式，比如与顶岗实习的学生一起到企业参加实习，一方面指导和管理学生，一方面与企业物流一线师傅学习实际操作和管理经验，熟悉化工生产、化工商务活动、化工物流业务的特点。也可以在此过程中进行产学研活动，提升教师的职业能力和科研能力，为企业提供技术、科研支持服务。

3.3 化工物流人才培养的精细化分工

化工行业的物流供应链比较长，原油等大多依赖国外进口，运输方式多样化，产品远销全球范围，因此对人才的需求分很多层面，岗位分散，各有特点。就化工物流企业而言，他们的业务侧重点也有区别，从化工物流企业的调研情况来看，主要业务有采购业务、码头装卸业务、仓储业务、运输业务、化工产品商贸业务、供应链资源整合和管理等。形成全球化经营的特色，一些企业的采购、销售分布全球，他们形成的供应链体系非常庞大和复杂。所以，化工物流专业应以化工原料采购管理、化工生产运作管理、危险品仓储管理、库存优化管理与废料回收等化工企业供应链物流为重点。对这类化工物流人才要求既懂化工、物流、又懂外贸专业知识，还要有较熟练的外语、计算机应用知识，因此高等院校化工物流专业应重视这些方向人才的培养。

化工物流行业的工作特性重在实践、操作、票据、凭证、数据处理、分析等，同时还需要大量的危险品仓储、运输专业知识以及化工物流企业财务、税务、保险、法律、法规等企业管理知识。另外化工物流的服务性质突出，就需要经常与广大客户群体沟通、交流，因此需要化工物流人员具备流利的语言交流能力、客户服务意识和技能、宽泛的人文知识、良好的心理素质和社会适应力。

3.4 企业、行业与高校的合作培养

如何解决企业需求与高等教育培养的人才规格无缝对接问题，最关键的一点就在于学校与化工物流行业、企业的紧密合作。企业在合作中可以获得稳定的员工来源渠道，随着企业的发展、技术的进步和管理的提升，将企业原有员工的培训放在各类高校，降低人力资源培训成本，高校可以向企业提供物流管理咨询、决策、技术等服务；而高等院校可以在合作中强化师资队伍的迅速培养，学生在顶岗实习、工学结合实践活动中获得化工物流业的工作经验，明确学习目标和方向，增加学习的主动性和自觉性，在就业中获得化工物流企业的青睐。因此，校企合作共同培养各类人才是多方共赢、共同发展的最佳模式。

[1]赵林度.供应链与物流管理理论与实务[M].北京：机械工业出版社，2003.

[2]邓明荣.现代物流管理[M].北京：高等教育出版社，2005.

[3]骆温平.第三方物流理论操作与案例[M].上海：上海社科出版社，2001.

[4]曹小猛.江苏大港股份化工物流发展战略研究[J].中国储运，2010(4)：88-90.

How to Solve Chemical Logistics Personnel Both the Supply and the Demand Docking Difficult Question

WANG Ming-yu(Nanjing College of Chemical Technology,Nanjing 210048,China)

The chemical physical distribution development is rapid,and has the special request greatly to talented person's demand,at present the higher education physical distribution management professional physical distribution meets the chemical physical distribution talented person need with difficulty.Therefore,has analyzed the chemical industry physical distribution talented person's demand characteristic through investigation and study this article,unifies my courtyard physical distribution personnel training the mentality and the pattern,proposes the raise chemical industry physical distribution talented person specifically the feasible mentality and the method.The chemical physical distribution personnel training needs the university to locate the personnel training goal accurately,the construction specialization strong teachers troop,the fine refinement raise specialization strong chemical industry physical distribution talented person,strengthens the enterprise,the profession and university's cooperation.

chemical logistics;demand for talent;training

G642

A

1002-3100(2011)10-0129-03

2011-06-01

王明玉（1972-），女，江苏扬州人，南京化工职业技术学院经济管理系，副教授，硕士，研究方向：物流管理。