孙远刚，牛 瑞，罗 希

(辽宁师范大学 教育学院，辽宁大连，116029)

领导干部人格特质与管理能力类型的现状调查—以大连市局、处、科级公务员为中心

孙远刚，牛 瑞，罗 希

(辽宁师范大学 教育学院，辽宁大连，116029)

采用分层随机抽样的方法，运用16PF和霍兰德职业倾向测试对198名公务员暨局、处、科领导干部进行了调查。结果显示，领导干部人格特质总体优异，高于全国其他人群的调查结果，而且心理健康水平较高；科、处、局三级领导干部中，综合人格特质处级领导干部与其他两个级别比较差异显著；领导干部特殊人格特质中，心理健康因素优异，高于全国其他人群，而其他三个人格因素与其他人群相比较则有高有低；处级领导干部在专业有成就水平、新环境成长能力方面与其他两个级别差异显著；领导干部的职业类型为社会型、调研型、企业型、实际型，范围大，能力高；处级干部的调研型、企业型得分与其他两级别比差异显著。

公务员；领导干部；人格特质；管理能力

一、研究方法

人格是一个人在社会生活中形成并具有倾向性的、独立性的、稳定性的心理特质的综合[1]。领导干部的人格特质对其个人发展、工作绩效都有重要影响。近几年来，研究领导干部的人格特质越来越成为理论与实践的焦点问题。2004年熬小兰采用MBRI中文修订版对我国中东西部共745名领导干部进行了测试研究[2]。大连市甘井子区自2004年以来就在选拔公务员、领导干部活动采用了人格特质评定与管理能力测试等方法。……