曾国华,王跃梅

(1.浙江大学公共管理学院,浙江 杭州 310027;2.浙江财经学院工商管理学院,浙江 杭州 310018)

一、引 言

拥有丰富而廉价的劳动力资源一直被认为是中国经济比较优势之所在,也被认为是支撑中国企业实现低成本生产进而形成以产品价格优势为主的市场竞争力的重要基础。在此背景下,中国劳动力价格的持续上升自然引起了人们的担忧。有观点认为,当前劳动力价格的上升是对中国劳动成本优势的侵蚀,将导致中国经济比较优势的丧失以及危及企业的竞争力基础,使之陷入发展的困境。《劳动合同法》引起的广泛争议,外商撤资、企业破产、产业转移,显示出劳动成本对中国经济的巨大支撑作用。同时,我们不得不担忧长期低价工业化导致的资源、需求双重约束正日益成为中国经济发展的枷锁。不抓紧时间实现产业结构转型、增长方式改变和收入分配制度改革,势必影响中国经济正常健康发展。

提高劳动者报酬已经成为政府和学者的共识,但似乎很难得到企业的支持,分歧根源在于对劳动力成本与竞争力关系认识上的差异。劳动力成本上升是否会损害企业的竞争力?其影响力度有多大?本文利用中国工业部门1999-2007年省级面板数据,分析劳动力成本与竞争力之间的内在逻辑,以期考察劳动力成本水平对于工业竞争力的影响力度。

二、相关文献概述

虽然一部分经济学家认为劳动力短缺是短期现象,尚未认识到或不肯承认劳动力成本已经在提高这个现实,但大部分研究学者在劳动力成本上升这个事实上达到了共识。……