谈 4R理论在国企思想政治工作中的应用——以华药集团为例
2011-12-25孟蕾
河北省社会主义学院学报 2011年2期
孟 蕾
(华北制药集团企业文化部,河北石家庄 050000)
谈 4R理论在国企思想政治工作中的应用
——以华药集团为例
孟 蕾
(华北制药集团企业文化部,河北石家庄 050000)
国企职工的思想政治工作在企业发展中占有非常重要的地位,直接关系到企业的发展,所以必须要做好这项工作。华药集团借助危机管理的 4R理论较为有效地推动了国企职工思想政治工作的开展。
国企;职工;思想政治工作;4R理论
2011年 2月,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,提出加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务,明确规定要维护职工合法权益,增强广大职工的主人翁意识,注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。如何把中央精神落到实处,是我们当前面临的一个重大问题。从国企本身的利益及发展出发,做好国有及国有控股企业思想政治工作既需要继承传统的方式方法,也要适应当前日新月异的发展步伐,借鉴一些学科的理论,转变观念,创新方法,做好企业思想政治工作。华药集团公司是中国最大的化学制药企业,连续多年跻身全国 500家最大工业企业和最佳经济效益工业企业行列。1986年,在医药行业首获“国家质量管理奖”。1991年,新药研究开发中心组建,是医药行业首家国家认定企业技术中心。1991年,被国务院列为首批55家试点企业集团之一。……
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