□ 石永宁

选举工作中的高票情结，是在投票选举人大代表、人大常委会组成人员和“一府两院”领导成员时，一些候选人对投票选举结果存在不切实际的高期待，即期待选民或者代表对自己一致拥护、全体赞同，最好是赞成票达到100%，无一反对或者弃权。愿望实现了就信心百倍、劲头十足，若有几张反对或弃权票，就疑虑重重，患得患失，甚至闹情绪。应当说，这种高票情结是非理性的，对工作弊多利少。

有位哲人说过，“如果所有的人都赞成你，你不可能是最优秀的；如果所有的人都反对你，你也与优秀无缘；只有在既有人爱戴你敬重你，同时也有人讨厌你鄙视你之时，你才有可能是最优秀的。”这话是有一定道理的。尤其是在当今时代，科技进步日新月异，新的职业领域和社会阶层不断出现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，利益诉求也越来越多样，“和而不同”是这种现象的最好表述。在一定意义上说，换届选举工作中，各候选人实际上是在接受来自不同行业、不同领域和不同利益诉求人的挑选，选民和代表对候选人投出的一票，包含着他们对候选人品德、才干、业绩、作风等方面的评价，这种评价受到各种因素的影响，那么，强求高票甚至全票当选是不现实的。

高票情结会产生不良导向，贻误工作。我们现在面临的是一个黄金机遇期，同时也是一个矛盾凸显期、改革攻坚期。改革和发展的过程，就是解决矛盾和问题的过程。……