刘艳君,李惠茹

(河北大学 经济学院,河北 保定 071002)

河北省人才资源的现状及对策分析

刘艳君,李惠茹

(河北大学 经济学院,河北 保定 071002)

目前,河北省面临着产业结构的加快转型和优化,发展现代产业,提升技术研发能力,均需要相应的人才支持。本文对河北省人才资源的现状分析发现:人才资源匮乏、人才结构低度化、人才结构与产业结构的构成比例不协调、人才流失严重。同时,结合河北省经济发展的要求,提出改善河北省人才资源的措施。

河北省;人才资源;现状;对策

从现在起到 2020年,河北省面临加快经济发展方式转变、构建特色现代产业体系、推进城镇化进程和新农村建设等重大紧迫战略任务。河北省是否如期实现经济社会发展战略目标,关键在人才,根本靠人才。

一、河北省人才供求的现状分析

总体来讲,河北省在主导产业以及需要大力发展的领域人才缺乏,特别是高层次创新人才和高技能人才短缺,吸纳人才的功能较弱,人才结构和布局不尽合理,有利于人才发展的体制环境不完善,制约着河北省经济发展水平和产业结构升级进程。主要表现如下:

(一)人才资源匮乏,且增长速度放缓

随着河北省人才培养体制的不断健全,我省的人才资源总量稳步增加,但人才资源仍匮乏。据统计资料显示,2002年,河北省的人才密度指数为 6.9%,2005年为 9%,2007年为 9.7%,2009年为 9.83%,增长幅度不明显。这证明我省的人才资源总量仍然相对较低,有待进一步提高人才资源的储备。……