● 田慧芳

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随着科技信息技术的不断发展，企业间的联系更加密切，针对企业的研究开始扩展到某个企业所处的某个网络的研究。跨组织企业网络是一种介于市场与科层制企业之间的中间组织，是企业为克服自身局限性提高竞争力自愿结成的各种契约非契约的关系。

一、跨组织企业网络效率的内涵

（一）跨组织企业网络的内涵

跨组织企业网络的概念起源于上世纪八十年代，最早提出此概念的Williamson（1979）发展了科斯的企业理论，从交易的角度构建了三重维度理论，并论证了企业、市场和跨组织企业网络等三种治理结构。当不确定性低、交易频率低且资产专用性不强时，市场是最有效的。Williamson从交易的角度，将跨组织企业网络看成是节约交易成本的组织形式，而非企业与市场的替代，它以兼有企业和市场某些特征的杂交形式存在。

Williamson并没有对跨组织企业网络做具体的概念界定，之后的学者从各个角度对其作了如下的界定：首先，跨组织企业网络形成的动因是节约交易成本 （Williamson，1979）、 资源互补 （Miles 和Snow，1986）、提高节点企业乃至整个网络的竞争力；第二，跨组织企业网络的构成要素是节点企业，它们之间以不同的经济方式联结构成网络；第三，跨组织企业网络形式是市场与科层制组织形式之间的组织。可见，科层制组织为了降低交易成本、弥补自身缺陷，自由结成的联盟或自愿加入的网络就是跨组织企业网络。网络成员间以自有资源和技术为基础，通过合作创新，达到资源互补、知识共享、提高企业整体竞争力的目的。……