张国强 温 军 汤向俊

(1．北京大学光华管理学院，北京100871;2．西安交通大学经济与金融学院，陕西 西安710061;3．西北大学经济管理学院，陕西西安710069)

中国人力资本、人力资本结构与产业结构升级

张国强1温 军2汤向俊3

(1．北京大学光华管理学院，北京100871;2．西安交通大学经济与金融学院，陕西 西安710061;3．西北大学经济管理学院，陕西西安710069)

人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素，长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升，但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大，这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境，为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想的样本。文章在增长回归框架下，以中国各省份1978－2008年动态面板数据为基础，从国家和区域层面考察了人力资本及其结构对产业结构升级的影响。结果发现:人力资本对我国及东部地区的产业结构升级有显著促进作用;人力资本分布结构不利于产业结构升级且效应显著;人力资本内部结构与产业结构的显著性相关得到东部地区数据的支持，而在我国及中西部地区的效应不够明显，这主要是由我国投入导向的增长模式和劳动力质量水平不高所决定的。结论表明，人力资本水平提升及结构优化将会加速我国产业结构转型与升级，形成未来我国持续、稳定发展的强大动力。……