□陈 欣

2010年，新余钢铁集团公司开设全新的电视栏目——《小陈走班组》，以“和员工面对面、与基层零距离”的栏目风格，对企业基层班组风貌进行电视报道，把班组生活搬上了荧屏。该栏目开播一年来取得了良好的宣传效果，栏目组深入新钢公司各下属单位基层班组，采撷亮点，报道特色，深受员工好评。

栏目创意与运作

把镜头对准基层，这在如今的企业宣传工作中是常见的工作思路。然而要让基层班组风貌通过电视影像真切、全面地展现出来却并非易事。这其中涉及到的素材收集、表现形式、栏目运作等因素是实际运作过程中的难点。克服难点的关键因素是建立一个素质全面的创作团队，用团队的力量克服难点，完成任务。建立创作团队之后，还必须完善团队的分工和协作。

明确栏目定位。做班组电视栏目就是拍电视给基层员工看。如何让基层员工对自己的栏目喜闻乐见？节目定位一定要准确。要在节目的创意和执行之初就把栏目定位在“基层班组”这个立足点上，无论是表现手段还是宣传效果都要以 “基层员工是否能看懂、是否乐于接受”为标准。在实际操作过程中有很多地方应当注意，如尽可能多用“大白话”进行解说、交流，避免官话、套话。

不断获取能够引起基层员工共鸣的鲜活素材。鲜活的、具有表现力的素材往往深藏在不起眼的车间和班组里，这就需要企业电视工作者不辞辛劳地去挖掘发现。然而怎样判断什么“材”是“好材”？……