“十二五”时期，是加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时期，引进人才、培养人才、用好人才对于实现我省科学发展、加快振兴、富民强省宏伟目标至关重要。在“十二五”开局之年，省人才工作领导小组统筹人才发展战略，提出了《吉林省“双百千万”人才计划》，其中《吉林省万名兴农带富之星培养计划》是其中六项重要内容之一，目的是通过培训培养、政策扶持、资金支持、激励引导等措施，三年内在全省培养万名懂生产、善经营、会管理的现代型农民，带动周边农民创业增收致富，加快推进全省工业化、城镇化和农业现代化建设。在新时期，启动如此重大农村人才工程，充分体现了省委、省政府重视“三农”、支持“三农”、发展“三农”的信心和决心，是我省加快实施“三动”战略的重要步骤。

按照省人才工作领导小组的部署，《吉林省万名兴农带富之星培养计划》由省农委牵头组织，省畜牧局、省供销社、省工商局、省人保厅、团省委和省妇联等部门共同参加组织管理。为实施好《吉林省万名兴农带富之星培养计划》，省农委党组高度重视，认真研究，明确任务，落实责任，积极协调，在各市（州）、县（市、区）和相关部门积极配合下，调集力量全力推进，取得了显著成效。

1.构建了组织管理体系 为使计划有序推进，省农委成立了推进领导小组，由主管主任任组长，有关处室负责人为成员，下设办公室负责综合协调工作。“兴农带富之星”工作被纳入到全委重点工作任务，省农委党组书记、主任任克军，多次召开会议研究部署“兴农带富之星”工作，亲自到基层调研、检查指导，经常听取工作进展情况汇报，对“兴农带富之星”各阶段性工作进行周密部署。……