■文/孙秀君

烟台石油：文化落地 发展给力

■文/孙秀君

“孝、帮、爱”活动凝聚人心，员工交口称赞公司就像家一样。注入了企业文化内涵的山东石油烟台分公司铁杆客户越来越多，网点建设攻坚克难树标杆，公司经营创先争优有活力。

“公司领导对我们非常关心，不仅我们的生日公司登记在册，而且就连我们父母的生日领导也记着。我母亲今年过生日的时候还收到公司送的贺卡和蛋糕呢。老太太捧着那蛋糕高兴呀，连夸我们企业想得真周到！”山东石油烟台分公司加油站员工小王笑着说。

“这几年公司氛围有了很大变化，各部门间协调默契，扯皮的事没有了，工作开展顺利，分公司发展较快，无论是油品销量还是网点建设几乎是一年一个新台阶。”烟台分公司零售部主任于本军表示。

在烟台分公司近年的材料里，可以看到这样一组数字：2007年成品油销售59.4万吨，2008年63.51万吨，2009年71.35万吨，2010年76.76万吨。复杂多变的油品市场形势，不但没有使烟台分公司的市场萎缩，而且每年都在稳步增长。

是什么使得烟台分公司的业绩实现了持续增长。山东石油烟台公司经理朱锦秋表示，是文化！不断强化的企业文化建设，使得烟台分公司实现了凝心聚力，促进了企业和谐、健康发展。

真困难 真帮助

◎企业文化营造出家的氛围，烟台石油员工以企为荣，以站为家，热忱、真诚服务顾客。 摄影/方 元

“企业文化是企业的生命力，员工的工作热情、爱岗敬业的精神，都离不开企业文化的激励和指引，我觉得‘人人关心企业，企业关心人人’都是企业文化的具体体现。……