文 / 张妮斯 湖南师范大学教科院

卢斌荣 湖南省安全生产监督管理局

安全氛围研究综述

文 / 张妮斯 湖南师范大学教科院

卢斌荣 湖南省安全生产监督管理局

随着工业社会的发展以及社会文明的持续进步，安全生产问题日益突出，现代化企业通过诸多的技术手段和工程方法来提高生产的安全性，但是在技术层面提升安全生产水平的局限性日趋明显。分析国内生产安全事故发生的原因，可以发现因管理不善、违章指挥、违章作业以及违反劳动纪律造成的事故要占事故总数的70%以上。由此可见，绝大多数事故都是人为因素造成的。近年来诸多研究者开始将目光转到探究人、组织以及其它非物理因素上。人们的安全态度、安全承诺以及组织对安全员、领导者的态度等社会因素均影响安全绩效或不安全行为，由此形成了组织的安全氛围研究领域。

安全氛围的核心含义

在以往的研究中，安全氛围与安全文化的关系一直处于争论当中，尽管两者在词源上有着区别，但它们的名称在许多研究中经常交替使用，甚至会被错误地理解。因此，要理解“安全氛围”的核心含义，必须首先将其与“安全文化”区分开来。

1986年，国际原子能机构（International Atomic Energy Agency）的调查报告中认为安全文化不足是导致切尔诺贝利灾难的主要潜在因素。自IAEA首次提出“安全文化”的概念后，这类研究受到越来越多的关注。英国健康安全委员会（HSC）则定义“安全文化”为：个人和群体的价值观、态度、认知、能力、行为模式以及组织的安全健康管理方式和形象。……