资江矿业公司综采班：量化考核是关键

湖南资江矿业是全省的示范煤矿，瓦斯治理和利用被列为全国9个示范矿井之一。该矿综采综掘开湖南之先河并步入正常轨道。综采班班长吴阜介绍说，综采班率先建立了班务公开栏，当天生产任务、员工当班的工分由专职核算员每天进行公布，严禁更改，使本班组员工对当天工分、应得的工资都了如指掌。员工当月工资、奖金、津贴、罚款等，按规定必须向员工公示三天后，才可发放。凡涉及班组员工的工资分配、劳动定额、罚款等敏感问题，吴阜都坚持做到公平、公正、公开，切实维护班组兄弟的利益。

根据规定，班组员工每天下井前必须参加进班会，讲清安全生产中存在的问题和应注意的事项；每班进行班前点验，举行安全宣誓；员工入井升井、工作的全过程，由公司的安检员按照公司“安全行为标准”进行检查和点评，对行为不规范的进行处罚。

▲ 资江矿业每月举行安全考核

▲ 资江矿业综采班获得公司优秀班组

公司对安全的量化考核看得很重，制订了“三违行为100条”，违反任何一条，就会取消500-800元的安全奖；出台了“安全管理二十红线”，作为谁都不碰的“高压线”，一旦触及就会被辞退。这点在综采班贯彻实施非常到位，每一个班组员工都养成了良好的行为习惯，自觉上标准岗、干标准活，零星事故大大减少。（李建国）

■责任编辑 徐纪进