孙淑军

（辽宁大学经济学院，辽宁 沈阳 110036）

数理统计方法在中国人力资本存量估算中的应用

孙淑军

（辽宁大学经济学院，辽宁 沈阳 110036）

人力资本存量的度量一直是学者们广泛争议而又十分关注的问题，人力资本存量估算方法的选择是在借鉴前人研究成果的基础上利用永续盘存法对包括教育人力资本、健康人力资本、科研人力资本、培训人力资本及迁移人力资本在内中国人力资本存量进行了估算，估算的数据与新增长理论中平衡路径中人力资本存量的变化规律基本相符，与部分学者研究结论基本一致，为今后的人力资本与经济增长关系的研究奠定了基础.

人力资本；存量；永续盘存法

0 引 言

改革开放以来，中国经济以近10%平均速度保持快速增长，引起了世界各国的关注，特别是经历1998年国际金融危机后，仍然保持较快的增长速度，很多经济学家都在探讨促进我国经济增长的因素问题，很多文献估算了改革开放以来我国的人力资本存量，如焦斌龙估算了1978～2007的中国人力资本存量［1］，李海峥估算了1985～2007年的中国人力资本存量［2］，钱雪亚估算了1995～2005年的中国人力资本存量［3］等.而建国以来的人力资本存量的估算研究却很少，而且有些学者用教育资本代替人力资本，对人力资本存量进行估算，这种方法的合理性、精确性有待商榷.与物质资本估算相比，人力资本估算的研究方法尚未统一，国外学者大体采用了4种方法：预期收入法、投资成……