姚桂莹

中国石油大港石化分公司 （天津 300280）

培训矩阵在石化企业HSE培训管理中的应用

姚桂莹

中国石油大港石化分公司 （天津 300280）

HSE培训作为获取HSE理念、HSE知识、HSE技能的主要手段和首要平台，是HSE管理体系的重要组成部分，是保障企业安全生产、培育和构建HSE文化、持续改进HSE业绩的重要措施。特别是对于石化这样的高危行业[1]，HSE培训尤显重要。

1 石化企业HSE培训需求识别现状

目前，石化企业HSE培训需求的识别还比较盲目[2]，企业内部还没有针对员工岗位培训需求方面的具体管理办法，缺乏对培训需求调查的具体性、针对性的指导，导致HSE培训需求的识别比较随意，还没有建立起一套行之有效的与HSE培训相关的工具并进行有效地应用。每年一次的培训需求调查也未能系统地考虑员工的岗位能力需求，造成“培训需求调查”失准，往往是诸如岗位风险的识别与控制、岗位胜任能力等这些主要的HSE培训需求反而没有识别出来。

国外HSE培训管理的实践证明，HSE培训矩阵是一种先进的培训管理工具。石化企业应科学有效地利用HSE培训矩阵，结合员工本人的HSE认知水平，以岗位HSE培训需求为出发点制订HSE培训计划。

2 HSE培训矩阵

2.1 HSE培训矩阵的定义

HSE培训矩阵就是通过有效地识别，将HSE培训需求与有关岗位列入同一个表中，并明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训周期等。相对于纯文字叙述，矩阵形式可以表达更为广泛和全面的信息，也可以将一个复杂的信息简单化，是一种非常有效的管理工具[3]。……