孔庆洋

（安徽师范大学 经济管理学院，安徽 芜湖 241000）

社会保障的收入效应
——基于跨国的实证研究

孔庆洋

（安徽师范大学 经济管理学院，安徽 芜湖 241000）

一、前言

社会保障制度作为一种社会公平制度，其制度设计的初衷并不为了促进经济或收入的增长。但社会保障却不可避免地对收入和经济增长产生影响，即社会保障存在收入效应。社会保障主要通过三种因素或途径产生收入效应，分别是物质资本积累、人力资本积累和劳动参与率。

弗里德曼（1957）较早研究了社会保障对物质资本积累的影响，他认为社会保障制度可以减少个人退休后的后顾之忧，也会显著减少人们在就业时期的储蓄需求。弗里德曼的观点获得了广泛认同，但也引起了持续的争论。Barro（1974）从利他性的视角出发，认为储蓄除保障退休生活外可以通过遗产来提高子女的福利水平，不会影响人们的消费和储蓄行为。Lainter（1987）认为如果子女对父母的赡养大于父母给予子女的财产时，社会保障制度更有利于私人储蓄和物质资本的积累。

Sala.I.Martin（1995）首先提出，社会保障有助于人力资本积累，进而促进经济增长。Kem-nitz和Wigger（2000）认为在现收现付的模式下，社会保障更能促进人力资本积累和经济增长。Ehrlich 和 Lui（1998），Becker和 Murphy（1988），Giorgio和Carlotta（1999）等都持同样的观点。但随着研究的不断深入，相反的结论逐渐增多。Ehrlich（2007）通过对57个国家32年的实证研究发现，现收现付制是导致国家生育率下降的一个重要因素，影响了人力资本的生产。Jie Zhang（1995）、贝克尔（1994）和Helmuth Cremer（2006）都有类似的结论。……