李海峰董本云

（1.长春工业大学 研究生学院，吉林 长春130012；2.吉林工商学院 经济贸易分院，吉林 长春130062）

对吉林省中小企业创新绩效的评价研究

李海峰1董本云2

（1.长春工业大学 研究生学院，吉林 长春130012；2.吉林工商学院 经济贸易分院，吉林 长春130062）

中小企业已经成为技术创新的主要需求者和积极创造者，创新能力的高低直接影响到企业的发展。因此构建科学合理的中小企业创新绩效评价模型对中小企业的创新能力进行评价和比较就显得尤为重要。本文建立中小企业创新绩效评价指标体系，运用主成分分析法确定指标权重，构建中小企业创新绩效评价模型，并以吉林省部分中小企业为例进行实证分析。

中小企业；创新绩效；主成分分析法

发达国家的发展实践证明，中小企业由于其所特有的灵活性和创造性，在创业、就业、技术革新、发展经济等方面能够充分发挥大企业所无法替代的重要作用。中小企业已经成为技术创新的主要需求者和积极创造者，自主创新也成为中小企业不断发展的基本保障，创新能力的高低直接影响到企业的发展。因此构建科学合理的中小企业创新绩效评价模型对中小企业的创新能力进行评价和比较就显得尤为重要。

现有的研究成果主要集中于对中小企业技术创新绩效的评价，对于中小企业技术创新绩效评价主要从三方面进行。第一，关于创新政策体系的评价方法研究，目前被广泛使用的是OECD的《奥斯陆手册（第三版）》所提出的创新测度指标体系。……