■文/乐沛文

构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略思想。和谐社会的基本特征是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。这28字所勾勒的社会主义和谐社会是一种美好的社会理想，也是一种和谐的文化状态。一个社会的和谐，在本质上体现为一种和谐的文化精神。党中央提出的社会主义和谐社会的目标和内容以宽广深邃的文化眼光，深刻诠释了人与人、人与社会、人与自然的关系，其中蕴涵着价值取向，包含着道德规范，体现着文化判断。构建这样一个社会，不仅需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障，也必然需要有力的精神支撑、良好的文化条件。和谐文化是我们党构建社会主义和谐社会的战略思想以文化形式外化的一种表现和展示，也是加强社会主义和谐社会建设的精神武器和具体方式。因此，构建社会主义和谐社会，必须不断地发展和建设和谐文化。

在此基础上，中航工业试飞院党委结合本单位具体实际，提出了构建和谐试飞院的要求。这个目标是构建社会主义和谐社会的具体化。和谐试飞院建设需要和谐文化。和谐文化是构建和谐试飞院的反映和升华，是构建和谐试飞院的重要内容、重要途径，是构建和谐试飞院的价值导向、智力支持和精神武装。可以说，没有和谐文化，难以建成和谐试飞院。随着和谐试飞院建设的不断推进，对和谐文化的研究和建设也成为摆在我们面前的一项重要课题。

一、和谐文化是与改革、发展、稳定相适应的哲学

研究和谐文化，首先要对和谐文化的内涵和外延作出比较准确的界定。

所谓“和谐”，一般是说构成事物的各个要素或矛盾的双方在对立统一的辩证运动中相互适应、相互配合，形成的一种均衡发展状态。和谐既是人类社会追求的一个价值目标，也是实现这个目标的手段。和谐是中国传统文化的重要命题与核心精神，儒、墨、道、法、兵等主要思想学派对其都有深刻的阐发。综合它们各自的分析可以说明：其一，和谐是多音和鸣，是多样性的协调，而不是孤音自鸣。其二，和谐是一个由人心至人伦、再至社会和政治的多层次的系统。

所谓“文化”，基本含义是文化人用文明的东西、有文采的东西来改造人、变化人。文化最简单的一种说法就是“理念”加“规范”。文化的要点在于“化”字，化入人心，广为渗透，成为人的素质和习惯。文化是人造的第二自然。

所谓“和谐文化”，是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象。它包括思想观念、价值体系、行为规范、制度体制等多种存在方式。其最核心的内容，就是崇尚和谐理念，体现和谐精神，大力倡导社会和谐的理想信念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。即以和谐理念贯穿于相关的文化形态和文化现象之中，促进整个和谐社会的建设。

和谐文化包含两个层次的含义，一是文化本身所包含的各个内在因素的和谐，也就是物质文明、精神文明等不同文化之间的和谐，二是文化作为社会发展的构成要素，在引导社会经济、政治发展中的和谐。

试飞院和谐文化强调全院各级组织、全体职工要各尽所能，各得其所，互动互补，同心协力，为共同的目标而奋斗。这里也推崇奋斗、竞争，强调与不良因素的斗争，但其目的是克服不和谐因素而达到更高层次的和谐。试飞院和谐文化是与改革、发展、稳定相适应的哲学，是全面、协调、可持续发展而使全院职工共享发展成果的哲学。

二、和谐文化是构建和谐试飞院的文化基础

1. 和谐文化既是对传统文化的继承，又是对马克思主义和谐思想的发展

和谐是中国传统文化的核心理念和根本精神。早在西周末年，周史史伯就提出了“和实生物，同则不继”的哲学命题和思想理念，比古希腊的毕达哥拉斯提出的“美在和谐”要早200年。继史伯之后，又有春秋时的晏婴论“和同之异”。接着，儒家提出“和为贵”，注重人与人之间的和睦相处、人与社会的和谐发展。孟子提出“人和”，并且把人和上升到高于天时、地利的位置。这一切表明，和谐是中国传统文化的本质属性。从“和为贵”的处世哲学，到“和而不同”的文化理念，从“天人合一”的自然意识，到“协和万邦”的国家观念，中国传统的和谐文化曾深深影响中华民族的成长，推动了社会的进步。

真正把和谐社会作为社会理论概念提出来的是马克思。马克思强调人是社会关系的总和，人是社会的人，社会是人的社会。据此，未来社会将实行各尽所能、各取所需，实现每个人自由而全面的发展，在人与人之间、人与自然之间都形成和谐关系。这些设想都指明了构建社会主义和谐社会的前进方向。因此说，和谐文化的提出既是对传统文化的继承，又是对马克思主义和谐思想的发展。

2. 和谐文化是建设社会主义和谐社会不可或缺的文化基础

和谐是中华民族加快发展、全面建设小康社会所形成的一种社会意向、一种文化哲学。建设和谐文化，可以为推动社会主义现代化建设提供精神动力、思想保障、舆论支持和文化条件。和谐文化建设的成败对于能否实现构建社会主义和谐社会目标，具有基础性意义。

和谐是人民团结、社会稳定、制度规范、关系融洽、发展有序的最高表现。和谐有利于最广大人民的根本利益，有利于巩固我们党执政的社会基础，有利于实现党执政的历史使命，有利于中国特色社会主义事业的发展，有利于党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出构建社会主义和谐社会的目标，既是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，也反映了我们党对执政规律、执政能力、执政方略、执政方式的新认识，标志着我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律的认识有了进一步的提高。

我们党提出和要求建设和谐文化，最重要的目的就是在加强社会主义和谐社会建设的过程中，大力研究、倡导和宣传和谐的价值取向，为社会主义和谐社会的建设提供更坚实的思想基础，引导人们正确处理社会生活中的复杂矛盾，鼓励一切有助于促进和谐的思想行为，不断增加社会生活中的和谐因素，建立健全保障社会和谐的各种法律的、制度的、道德的规范体系，努力使我们的社会呈现一种既充满活力，又团结和谐的局面，使中国特色社会主义的各项事业都能够又快又好地发展。

3. 和谐文化为构建和谐试飞院创造良好的文化环境

试飞院建院50年的艰辛发展历程告诉我们，凡是院里各项事业协调发展、各方面力量齐心协力的时候，院里的发展就会稳步推进、良性发展。如果几个方面发展失衡，和谐的环境被破坏，不是发展停滞就是事故频发，职工与单位之间就失去了彼此建立的良好的相互依存关系。现阶段试飞院又迎来了非常难得的发展机遇：国家加大国防建设的投入，一批高新航空武器装备进入研制关键阶段。在这个时期，试飞院党委又适时提出发展战略，通过改革加快发展，如果能保持院里各个系统、各个层面、各个环节间能相互协调、良性互动，“打造世界一流试飞机构”的战略目标就会在全员参与、各方推进的环境下不断取得新的进展。由此可见，构建和谐试飞院，既是当前各级组织、各级干部的必然选择，也更是全院加快发展的需要。

培育和谐文化是构建和谐试飞院的重要内容，也是重要途径。对每个人来说，和谐文化起着潜移默化的教育作用，影响着人们的思想和行为。积极促进和谐文化建设，有利于树立共同理想，增强全院职工的凝聚力和创造力，为构建和谐试飞院打下坚实的思想基础；积极促进和谐文化建设，有利于培育和谐文化精神，为构建和谐试飞院提供强大的道德支撑；积极促进和谐文化建设，有利于丰富人们的精神文化生活，形成和谐的人际关系，为构建和谐试飞院创造良好的人文环境。因此说，培育和谐文化，必将为构建和谐试飞院之家创造良好的文化环境。

三、培育和谐文化，构建和谐试飞院之家

1. 建设和谐文化的根本任务是倡导和谐的价值取向

和谐文化建设的根本任务是倡导和谐的价值取向，是用和谐的思想方法来思考问题、解决矛盾，在和谐文化的帮助和影响下，采取各种现实的措施，切实保持经济持续快速协调健康发展，切实发展社会主义民主，切实落实依法治国的基本方略，切实加强思想道德建设，切实维护和实现社会公平和正义，切实增强全社会的创造活力，切实加强社会建设和管理，切实处理好新形势下的人民内部矛盾，切实加强生态环境建设和治理工作，切实做好保持社会稳定的工作，从而使社会主义和谐社会的建设得到加强。

具体来说，建设和谐文化，就是要通过对和谐问题的研究和探讨，建立和发展以和谐为核心的价值体系，使之成为整个社会精神文化的思想内核；就是要大力倡导和谐的思想观念，促进人们对社会和谐的认知和理解，在全社会形成崇尚和谐的价值取向；就是要通过对和谐的肯定评价和相应的奖惩褒贬，形成以尊重和实践和谐为荣、以背离和破坏和谐为耻的社会风尚；就是要建立和健全各种制度体系以及法律规范、行为准则、道德标准等等，使之成为指导和约束社会各种行为的框架体系。当然，也包括将和谐理念和价值取向融入到各种文学艺术形式中去，以美的形象和方式促进和谐理念的传播和应用。

2、辩证把握和谐的价值取向和理念

我们倡导和谐的价值取向和理念，但对和谐问题也要持辩证的观点。要看到，和谐只是一种最高境界、最高理想。和谐与不和谐始终是相伴而生、同时存在的，也是相对而言的，现实中既没有绝对的和谐，也没有绝对的不和谐。某些情况下，不和谐的因素超过和谐的因素，就处于不稳定状态；和谐的因素超过不和谐的因素，就稳定有序。一个单位是否和谐，并不是看是否彻底消除了不和谐因素，而是看和谐因素是否占主导地位，特别是一些关键的领域和环节是否比较和谐。

所以，我们建设和谐文化，并不是无视客观存在的各种矛盾，更不是要去掩盖和抹杀这些矛盾。恰恰相反，是要正视这些矛盾，并用适当的方式去解决这些矛盾，在解决矛盾的基础上争取达到比较和谐的状态。在采用解决矛盾的方式方法时，不是要激化和扩大矛盾，而是要尽最大努力弱化这些矛盾的强度，通过寻找和扩大共同点，取得有利于矛盾各方的最佳结果。

这样的和谐文化告诉我们，构建和谐试飞院，并不是给自己设定一个不切实际的目标，而是把和谐作为一种根本和长远的价值取向，努力消除或减少一些影响全局的不和谐因素，使和谐因素不断增长，使全院的物质文明、政治文明和精神文明的建设更加全面、均衡和协调地发展。因此，我们构建和谐试飞院，还必须把握和谐的相对性，掌握和谐与不和谐的辩证法，处理好和谐与不和谐的关系，以和谐为最高的价值追求、价值目标，坚定不移地朝着更加和谐的方向前进。

3. 积极建设“一个核心”、“三个系统”、“三项工程”的试飞院和谐文化

试飞院和谐文化的建设旨在使和谐试飞院的思想道德要求内化和深化为全体职工的思想行为方式和日常生活理性。“一个核心”是指全院干部职工要具有统一的价值取向。我们是一个大家庭，要树立全局意识，按照我们提出的打造世界一流试飞机构的战略目标，坚持文化领航，积极营造和谐的文化氛围。“三个系统”是指在“一个核心”的理念下，我院军品、民品、三产“三个系统”的和谐发展，这三个系统各自和相互间的统筹规划、协调发展。无论是哪种机制，无论在哪个系统，我们有共同的愿景与目标，因此，要正确处理全局与局部的辨证关系、近期利益与长远发展的关系、资源供给的矛盾与各方协调的关系，“三个系统”和谐并不是一个样、一刀切、一锅煮，和谐文化贵在“和而不同”，一中有多，多中有一。“三个系统”兴旺了，一体必然发达，从而形成“快乐和谐”的文化环境，共同促进试飞院的全面协调可持续发展。建设“三个工程”也就是落实和谐文化的三个途径：第一，意志化工程。和谐文化不能停留在文件上，而是要让全院职工能够理解并变成自觉的意志，做到四个进入，一个是入耳，听得进去；二要入脑，启发人的思维；三要入心，记得住；四要入血液，成为自觉的行为意识。第二个工程叫物化工程。和谐文化的内容要物化在全院制度、体制、机制、日常的管理手段中。物化的重要手段一个是要宣传深入人心，一个是要用制度来保证它的贯彻执行。制度、体制、机制、手段跟和谐文化不能脱节，是互相支撑的一个整体。第三个工程叫形象化工程。形象工程主要通过环境系统、形象系统、礼仪系统等使和谐文化形象化。

“富有爱心、做事诚心、干群同心、工作安心、生活舒心”的“五心”和谐环境是和谐文化的具体目标和衡量的标准。科研试飞是一个综合性系统性的工程，富有爱心、团结友善、相互配合是前提；做事诚心是一个人对职业的基本操守和必备的职业素质，是和谐文化不可或缺的重要指标之一，我们所从事的事业更需要诚信和责任，因此说，做事诚心是基础；群众路线是我们党的一大法宝，“从群众中来，到群众中去”；“一切为了群众，一切依靠群众”，无须赘言，干群同心是法宝，是和谐文化的重要手段；职工忠于本岗位和所从事的事业，踏踏实实地工作，组织能不断提升核心竞争能力，使职工心情愉快地、安心地工作，这是和谐文化的有力保障；自我价值得到了实现，衣食无忧，家庭和睦，身心健康，生活舒心，这是和谐文化的关键。“五心”和谐环境建设好了，试飞院和谐文化建设也就落到了实处。

和谐文化是面对多样性、并且积极有效地引导多样性的和谐，是面对复杂的矛盾、并且妥善高明地处理复杂矛盾的和谐。面对机遇与挑战，和谐文化建设任重道远。我们需要创造一种健康的、向上的和谐之声，去应对和协调那些不和谐的声音，从而建立一种公平的、民主和健康的和谐氛围，培育和谐的文化精神，在潜移默化、润物无声的长期过程中，陶冶全院职工的情操，提高文化素质，为构建和谐试飞院创造良好的文化环境。