□杨振宇

解码“官压力”

□杨振宇

年终考核上级要你的政绩；迎来送往要你的财力；拆迁维稳要你的魄力；亲朋办事找你疏通关系；同僚竞争考验你的能力……

最幸福人群中的抑郁症

去年3月31日发布的《2009中国人幸福指数调查报告》显示，在“职业与行业”的分类幸福感调查中，公务员的幸福感排名第一。不过，这个最幸福的人群中却流行起抑郁症。

“我得抑郁症数月，实在不堪忍受，难受至极，失去信心，特别是不能工作了……”

2010年9月21日，留下遗书后，浙江省高级人民法院副院长童兆洪在其办公室卫生间自缢身亡，成为去年第9起官员非正常死亡事件。此前的8月27日，江苏省盐城市射阳县纪委执法监察室副主任戴勇坠楼身亡。两人自杀的原因都被归结为“抑郁症”。更令人震惊的是去年6月，民航中南地区管理局局长刘亚军撞火车身亡……

公务员出身的徐培基，是中国公务员心理健康网的创办者。他早在2008年就主导完成了一份《公务员心理健康现状研究》的报告。这份报告指出，34．5%的干部不同程度地存在抑郁倾向。其中，重度占3．46%，中度占9．9%，轻度占21．30%。

重重叠叠“官压力”

杭州市委党校教授霍团英曾对领导干部心理健康问题做过调研，调查对象主要包括在杭州市委党校学习的进修班、领导正职班、城区中青班、妇女干部班学员，杭州市某区各局、街道、乡镇的科级及以上领导，以及一些基层单位的班组长。

“领导干部的主要压力来自于工作事业。”霍团英告诉记者，在工作压力中，工作责任排在第一位，其次是工作数量、质量，排在第三位的是个人特性和上级领导，第四是职业生涯、角色冲突和社会环境、工作对家庭的影响，接下来是组织制度、人际关系和家庭对工作的影响。