谭兵

就业的行业分层及社会政策的影响*

谭兵

就业在行业之间有分层。行业工资收入、行业工作时间、行业失业风险对行业就业进行初次分层。随着社会保障制度的发展，社会政策对就业的行业分层影响日益增大，它通过保障就业人群的各项权益干预就业。由于社会政策本身的不公平因素，在社会保险权利上呈现单位性质差异而影响行业就业，养老金对收入的逆向调节拉大了行业就业的差距，行业间的医疗保险、公积金、失业保险差距也影响行业就业的质量。在加入行业社会保障因素后，就业的行业分层发生显著变化。

就业;行业分层;社会政策;养老金

就业有分层，除了职业分层，就业在行业之间也有分层。行业中有各种不同的职业，职业分布在不同的行业中。就业时的行业分层与职业分层反映了就业领域中社会分层的不同方面。随着社会经济的快速发展，我国社会差距日益加大，除了地区差距、城乡差距外，行业差距越来越突出，研究就业的行业分层就越发显得意义重大。

一、就业行业与分层

劳动者在就业时因拥有不同的社会资源而产生差异，形成就业的分层。就业的行业分层通过就业的行业工资收入、行业失业风险、行业工作时间、行业社会保障、行业垄断性等因素综合反映出来。

在对行业分层产生影响的众多因素中，行业工资收入是基本要素，也是核心要素。工资收入不仅体现了就业者的素质高低、价值大小，也是表达就业者所处行业分层位置的最直接、最明确的指标。……