王玉锋 郝光灿 魏军 梁红

摘要：通过对生产一线职工思想分析，了解当前企业职工的思想状况、价值取向和生活态度，有针对性地提出一些解决思路和办法。

关键词：职工；思想；分析；对策

对生产一线的职工来源、思想状况的分析，进一步洞察现在工作在生产一线的职工思想状况，以见一斑窥全豹的工作思路，全面了解一线职工思想情况，只有这样，才能够及时掌握职工所思、所想、所愿、所求，才能够了解职工、服务职工，确保企业生产的顺利进行。

一、生产一线职工来源

目前，油田生产一线职工的主要来源分为以下几个方面：

1、油田技校分配。从上世纪80年代初，油田技校不仅解决了职工子女就业，减轻了职工后顾之忧的问题，同时为油田的发展建设，提供了熟练的技术工人。

2、复转军人分配。油田作为国有大中型企业，适龄青年参军入伍，为祖国服兵役是法律所规定的义务，也是油田子女就业的一种渠道。

3、油田周围占地工分配。油田生产区域跨度大，占居了很多周围农村的生活土地，为了油地和谐发展，解决失去土地的农民子女到企业就业。

4、油田内部转岗职工。随着国家能源资源的整合，环境治理，一些污染较重、成本较高的“五小”企业，被关停并转，一批岗位职工被调剂到生产一线岗位。

5、新分职工子女。根据企业发展需要，为解决职工子女的就业问题，近几年在企业内部相继招收了企业派遣工，安排待业子女就业。

二、存在问题

职工来源不同，用工性质多样，文化程度参差不齐，职工年龄高低不一，这些客观存在的现实条件，为他们在工作和岗位中，就有多种多样的需求和愿望。……